就職活動に役に立つ考え方【MTO】

質問力を磨こう

質問力はコミュニケーション力のひとつで、不明点や疑問点などを問いかける能力です。良い質問をすることで、相手や周りの人の理解が深まったり、議論を活性化させたりすることもできます。学生生活や就職活動においてだけでなく、社会でも必要になる力です。

質問力をつける姿勢

常に物事に疑問を感じる

物事について、常に「なぜ？」と疑問を感じるようにしましょう。

流されずに「本当にそうだろうか」と考える姿勢を持つ。

積極的に質問する機会をつくる

自分自身や人への問いかけをする癖をつけ、経験を積みましょう。

質問することは、恥ずかしいことではありません。

自分なりの仮説を持つ

肯定・否定の意見だけでなく「自分だったらどうするか」を考えるようにしましょう。

質問の切り口

質問をする際には、下記の5W1Hを組み込むように意識すると、より具体的な答えを得ることができます。

Who

（誰が）

When

（いつ）

Where

（どこで）

What

（何を）

Why

（なぜ）

How

（どのように）

主な質問のパターン

質問のパターン	例文
分からなかったことを聞く説明の中で、理解できなかった点を質問します「〇〇については、××という理解でよいでしょうか。」	インターンシップは、早期選考に結び付くとケースが多いという理解でよいでしょうか。
詳しい説明を求めるより詳しく聞きたい部分について質問します。「〇〇の場合は××ということでしたが、△△の場合はどうでしょうか。」	１年目は、メンター制度により育成するということでしたが、２年目以降の育成制度について教えてください。
自分の意見を踏まえて、相手の考えを引き出す自分の意見や、その理由を説明し、相手の考えを尋ねます。「〇〇の説明について、××という理由で、私は△△だと思いました。その点について、ご意見を聞かせてください。」	御社の営業職についてお話を伺い、お客様の困りごとを聞き出すことが基本であることから、私は質問力が大事だと思いました。営業職で求められる力についてご意見を聞かせてください。

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